PDF VersionSie möchten die Qualität der Lernmaterialien zur C_THR86_2311 Prüfung erst selbst prüfen? Laden Sie bei ZertPruefung die kostenlose Demo zur SAP Certified Application Associate - SAP SuccessFactors Compensation 2H/2023 herunter und verschaffen Sie sich einen eigenen Eindruck von den 81 Übungsfragen – ganz ohne Kaufverpflichtung.
SAP C_THR86_2311 Prüfungsübersicht:
| Zertifizierungsanbieter: | SAP |
|---|---|
| Prüfungsname: | SAP Certified Application Associate - SAP SuccessFactors Compensation 2H/2023 |
| Prüfungsnummer: | C_THR86_2311 |
| Prüfungsformat: | Mehrfachauswahl, Einfachauswahl |
| Prüfungsdauer: | 180 Minuten |
| Verfügbare Sprachen: | Englisch |
| Verwandte Zertifizierungen: | SAP SuccessFactors Employee Central SAP SuccessFactors Compensation |
| Empfohlenes Training: | Schulung zur Implementierung von SAP SuccessFactors Compensation |
| Prüfungsanmeldung: | SAP-Zertifizierungsportal |
| Beispielfragen: |  |
| Prüfungsmethode: | Online-Prüfung mit Aufsicht oder Prüfung in einem Prüfungszentrum (Pearson VUE / von SAP zugelassene Prüfstellen) |
| Voraussetzungen: | Grundkenntnisse zu SAP SuccessFactors Employee Central sowie zu den Konzepten der Implementierung des Vergütungsmoduls werden empfohlen. |
| Offizielle Syllabus-URL: | https://www.sap.com/training-certification.html |
SAP C_THR86_2311 Prüfungsthemen:
| Abschnitt | Ziele |
|---|---|
| Thema 1: Konfiguration der Vergütung | - Berechtigungsregeln - Einrichtung von Plänen und Vorlagen - Geschäftsregeln und Formularkonfiguration |
| Thema 2: Durchführung der Vergütungsplanung | - Vergütungsarbeitsblätter - Workflow- und Genehmigungsprozess - Planung von Gehaltserhöhungen, Prämien und Aktienzuteilungen |
| Thema 3: Verwaltung der Vergütung | - Budgetierung und Einrichtung von Richtlinien - Gehaltsstrukturen und Gehaltsspannen - Überblick über den Planungsprozess der Vergütung |
| Thema 4: Berichterstellung und Analytik | - Ad-hoc-Berichte und Story-Berichte - Standardberichte zur Vergütung |
| Thema 5: Integration und Datenmodelle | - Integration mit Employee Central - Datenimporte und MDF-Objekte |
SAP Certified Application Associate - SAP SuccessFactors Compensation 2H/2023: Antworten auf die wichtigsten Fragen
Was genau verbirgt sich hinter der Prüfung C_THR86_2311 (SAP Certified Application Associate - SAP SuccessFactors Compensation 2H/2023)?
Die C_THR86_2311 Prüfung (SAP Certified Application Associate - SAP SuccessFactors Compensation 2H/2023) ist eine offizielle Zertifizierungsprüfung von SAP. Wer sie besteht, erwirbt die Zertifizierung SAP Certified Application Associate. Sie ist dem Niveau Associate zugeordnet. Zudem steht sie im Zusammenhang mit folgenden Zertifizierungen: SAP SuccessFactors Employee Central, SAP SuccessFactors Compensation. Mit den 81 Übungsfragen von ZertPruefung bereiten Sie sich gezielt auf alle Anforderungen dieser Prüfung vor.
Welche Voraussetzungen muss ich für die C_THR86_2311 Prüfung erfüllen?
SAP gibt für die C_THR86_2311 Prüfung folgende Zulassungsvoraussetzungen bzw. Empfehlungen an: Grundkenntnisse zu SAP SuccessFactors Employee Central sowie zu den Konzepten der Implementierung des Vergütungsmoduls werden empfohlen. Da sich die Anforderungen gelegentlich ändern, vergewissern Sie sich bitte vor der Anmeldung auf der offiziellen Seite von SAP über den aktuellen Stand.
Wie und wo melde ich mich zur C_THR86_2311 Prüfung an?
Die Anmeldung zur SAP Certified Application Associate - SAP SuccessFactors Compensation 2H/2023 erfolgt über die offiziellen Kanäle von SAP:
Zur Prüfungsform selbst: Online-Prüfung mit Aufsicht oder Prüfung in einem Prüfungszentrum (Pearson VUE / von SAP zugelassene Prüfstellen)
Welche offiziellen Schulungen empfiehlt SAP zur C_THR86_2311 Prüfung?
SAP empfiehlt zur Vorbereitung auf die SAP Certified Application Associate - SAP SuccessFactors Compensation 2H/2023 unter anderem folgende Trainings:
Ergänzend dazu finden Sie bei ZertPruefung 81 Übungsfragen zur C_THR86_2311 Prüfung, mit denen Sie das in den Kursen erworbene Wissen unmittelbar anwenden und Ihren Lernfortschritt überprüfen können.
Kann ich die C_THR86_2311 Übungsfragen vor dem Kauf kostenlos testen?
Ja. Bei ZertPruefung laden Sie vor dem Kauf eine kostenlose Demo der C_THR86_2311 Lernmaterialien herunter und überzeugen sich in Ruhe von Aufbau und Qualität der Fragen. Nach dem Kauf profitieren Sie zudem 365 Tage lang von kostenlosen Updates: Sobald sich die Prüfungsinhalte der SAP Certified Application Associate - SAP SuccessFactors Compensation 2H/2023 ändern, erhalten Sie die aktualisierte Version automatisch per E-Mail. Möchten Sie den Update-Service nach Ablauf des Jahres fortsetzen, gewähren wir Ihnen auf die Verlängerung 50 % Rabatt.
Was passiert, wenn ich die C_THR86_2311 Prüfung nicht bestehe, und wie erhalte ich mein Produkt?
Sollten Sie die C_THR86_2311 Prüfung trotz Vorbereitung mit unseren Materialien nicht bestehen, können Sie innerhalb von 60 Tagen nach dem Kauf eine vollständige Rückerstattung beantragen. Voraussetzung ist, dass Sie die entsprechende Prüfung tatsächlich abgelegt haben; ein Nichtbestehen innerhalb von drei Tagen nach dem Kauf sowie kostenlose oder bereits abgelaufene Bestellungen sind ausgeschlossen, und der Name des Prüfungsteilnehmers muss mit dem des Zahlenden übereinstimmen. Reichen Sie dafür die Anmeldebestätigung (Enrollment Slip) als Scan und das offizielle Score Report als PDF innerhalb von zwei Tagen nach dem Prüfungstermin ein – die Bearbeitung erfolgt anschließend innerhalb von sieben Tagen. Alternativ zur Erstattung können Sie auf Wunsch kostenlos zwei gleichwertige Prüfungsprodukte erhalten und behalten dabei den Update-Service Ihres ursprünglich gekauften Produkts. Die Lieferung selbst erfolgt sofort nach der Zahlung: Sie laden das Produkt direkt herunter und erhalten es zusätzlich innerhalb einer Minute per E-Mail; sollte nach zwei Stunden nichts eingegangen sein, wenden Sie sich bitte an unseren Kundenservice. Eine Beschränkung der Anzahl der Computer, auf denen Sie die Materialien installieren, gibt es nicht.
Welche Themen werden in der C_THR86_2311 Prüfung abgefragt?
Die SAP Certified Application Associate - SAP SuccessFactors Compensation 2H/2023 gliedert sich in 5 Themenbereiche. Zu den zentralen Inhalten zählen Konfiguration der Vergütung, Durchführung der Vergütungsplanung sowie Integration und Datenmodelle. Die vollständige Gliederung mit allen Themengebieten und Unterpunkten finden Sie in der Prüfungsübersicht weiter oben auf dieser Seite; die Übungsfragen von ZertPruefung decken die genannten Bereiche ab.
SAP Certified Application Associate - SAP SuccessFactors Compensation 2H/2023 C_THR86_2311 Prüfungsfragen mit Lösungen
Frage #1
Which of the following functions in Admin Center can you use to delete compensation worksheets for active planners?Note There are 2 correct answers to this question
A. Delete employees
B. Update compensation worksheet
C. Delete form
D. Manage worksheets
Frage #2
You configured merit guidelines as shown in the screenshot.
If an employee has a range penetration of 24% what would be the low to high guideline that would appear in the merit guideline column in the compensation worksheet?
A. O 1%-2%
B. 0%-0%
C. 3%-5%
D. O 2%-4%
Frage #3
In provisioning for your customer's instance you select the 'Assign default required field values for new users if none specified' option You want to import a compensation-specific user data file (UDF). Which columns are required.Note. There are 2 correct answers to this question.
A. STATUS
B. USERID
C. MANAGER
D. USERNAME
Frage #4
Your EC-integtated client wishes to plan on monthly salaries (or employees in the UK. but on annual salaries for employee in the US All employees have their salaries stored in EC with a single pay component with a frequency of monthly' because of payroll integration constraints.Which of the following options is a solution for this requirement?
A. Use two templates with one having curSalary mapped to the pay component and the other on the pay component group
B. Include the unitsPerYear standard column and set it to 12
C. Use meritTarget set to the pay component value divided by 12
D. Use two different pay components for salary with the US one having the 'Use for Comp Planning' set to
'None' and lhe UK one set to 'Comp "
Frage #5
Your customer wants to include information on the planning form that is visible and read-only to planners, but may be edited by the Reward Team. How can you achieve this?
A. Configure a custom field and set the field to read-only
B. Configure a custom field and set the field to be reportable
C. Configure a custom field and use field-based permissions to set the field to be hidden from planners
D. Configure a custom field and use field based permissions to set the field to be non-editable to planners
Fragen und Antworten:
| Frage #1 Antwort: C,D | Frage #2 Antwort: B | Frage #3 Antwort: A,B | Frage #4 Antwort: A | Frage #5 Antwort: C |
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