Oracle 1Z0-1049-21 : Oracle Compensation Cloud 2021 Implementation Essentials

Oracle 1Z0-1049-21 Zertifizierungsprüfung ist inzwischen eine sehr wichtige Prüfung mit großem Einfluss, die Ihre Computer-Kenntnisse testen können. Die Oracle zertifizierten Ingenieuren können Ihnen helfen, einen besseren Job zu finden, so dass Sie ein gut bezahlter IT-Weißkragenarbeiter werden können.

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Oracle Compensation Cloud 2021 Implementation Essentials 1Z0-1049-21 Prüfungsfragen mit Lösungen:

1. Your customer awards three types of bonuses to its workers: Joining Bonus, Ad-hoc Bonus, and Annual Bonus. All three bonusesare awarded by using element entries.
How would you configure the Compensation Statement? (Choose the best answer.)

A) Create one Compensation Category as Bonus and specify thesource type as Element Entry. Associate the three elements with the Compensation Category.
B) Create three Compensation Categories: Joining Bonus, Ad-hoc Bonus, and Annual Bonus. Specify the source type as Element Entry and associate the respectiveElements with the respective Categories.
C) Create one Compensation Item as Bonus and specify the source type as Element Entry. Associate the three elements with the CompensationItem.
D) Create three Compensation Items: Joining Bonus, Ad-hoc bonus, and Annual Bonus. Specify the source type as Element Entry and associate the respective elements with the respective Items.

2. When compiling Fast Formula, you receive the error message "Database item PER_ASG_ATTRIBUTE3 must have a DEFAULT statement because it was specified that null or notfound is allowed." What is the cause of the error? (Choose the best answer.)

A) syntax error
B) misuse of context
C) uninitialized variable
D) incorrect operator usage

3. A corporation needs to set up a compensation plan for a Housing allowance that will allow the company to grant these allowances to only employees above a particular role.
Identify the option that indicates the correct way of implementing it. (Choose the best answer.)

A) Set up a salary basis and restrict the eligibility to the required roles.
B) They payroll administrator must add the element to the employees in the specified roles, because this cannot be achieved through configuration.
C) Set up access restrictions to the individual compensation plan using the correct HR action so that it can be added only to the specific roles.
D) Set up role-based security to the individual compensationwork area so that only managers are allowed.

4. While working on a budget sheet or a compensation worksheet, a manager chooses to use the "Export to Excel workbook" option to do his or her work. Which four of the following steps wouldhe or she need to perform upon clicking the "Export to Excel workbook" option and prior to finalizing his or her proposal and submitting it for approval? (Choose four.)

A) Edit the workbook data.
B) Resolve errors created by the uploaded file.
C) Filter the editsand upload only the edited fields.
D) Repeat the steps as many times asnecessary to accommodate the revisions.
E) Download and authenticate workbooks.
F) Upload filter the workbook to include only employees whose data has been modified in the workbook, prior to uploading the file.

5. You canuse predefined alerts to notify managers about issues on the worksheet that need their attention.
Which four predefined alerts are available? (Choose four.)

A) Salary changed in HR
B) Worker is on long-term leave
C) Grade changed in HR
D) Allocation outside target range
E) Job changedin HR
F) Worker was terminated

Fragen und Antworten: