Oracle 1Z0-1053-21 : Oracle Benefits Cloud 2021 Implementation Essentials

Oracle 1Z0-1053-21 Zertifizierungsprüfung ist inzwischen eine sehr wichtige Prüfung mit großem Einfluss, die Ihre Computer-Kenntnisse testen können. Die Oracle zertifizierten Ingenieuren können Ihnen helfen, einen besseren Job zu finden, so dass Sie ein gut bezahlter IT-Weißkragenarbeiter werden können.

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Oracle Benefits Cloud 2021 Implementation Essentials 1Z0-1053-21 Prüfungsfragen mit Lösungen:

1. XX Global Health Plan has multiple options attached.
* Option i: XX Annual Health Insurance
* Option 2: Monthly Health Insurance
The plan cycle starts every year from April 1 to March 31. An employee opted for this plan on July 1, 2015 and his employment service was terminated on Oct 25, 2015- Business wants to trigger a Termination life event on the 12th of the termination month for the employee, irrespective of the actual termination date, for payroll reasons.
Which is the correct configuration for the Life event - Termination?

A) Configure Termination as a Lifeevent under the Enrollment tab of XX Global Health Plan with
"Formula" as the enrollment period start date, attaching a customized Enrollment period start date type formula.
B) Configure Termination as a Life event under the Enrollment tab of XX Global Health Plan with "Mid of the month" as the enrollment period start date.
C) Configure Termination as a Life event under the Enrollment tab of XX Global Health Plan with
"Formula" as the enrollment period start date, attaching a customized Enrollment Opportunity type formula.
D) Configure Termination as a Life event underthe Enrollment tab of XX Global Health Plan, with "As of event date" as the enrollment period start date.
E) Configure Termination as a Life event under the Enrollment tab of XX Global Health Plan with
"Number of Days from the event" as the enrollment period start date and the number field as 15.

2. A benefits administrator goes to the Enrollment task and finds the following under, the life event summary:
1. Address Change life event status: Detected
2. New Hire life event: Manual
What does this status signify?

A) A New Hire life event wasmanually selected.
An Address Change event was triggered for the person and participation evaluation processing was evaluated.
B) A New Hire life event was manually selected.
An Address Change event is yet to be triggered and processed for, the employee.
C) A New Hire life event was manually selected, or the Configure the Timeliness Evaluation setting of a particular life event set the An Address Change event was triggered for the person and participation evaluate processing has not yet evaluated it.
D) A New Hire life event was manually selected.
An Address Change event was triggered for the person, and participation evaluation processing has not yet evaluated it.

3. Which benefit object must be created prior to creating an option?

A) Coverage
B) Rate
C) Plan
D) Plan Type

4. Can you change the column text of primary and secondary rates onthe Benefit self-service page?

A) No, a change option is available in the Configure Grouping Display task, but it doesn't allow a text change.
B) Yes, a change option is available in the Configure Grouping Displaytask.
C) No, a change option is not available in the Configure Grouping Display task.
D) Yes, a change option is available in the Enrollment Configuration task.

5. Which two statements are correct with respect to required action in the eligibility profile?

A) If some but not all profiles arerequired, then all required profiles must be satisfied and at least one optional profile must also be satisfied.
B) If only one eligibility profile is added to an object,then the criteria in that profile may or may not be satisfied, even if the Required option is not selected.
C) If all profiles are optional, then at least one of the profiles must be satisfied.
D) If all profiles are requited, then at least one of the profiles must be satisfied.

Fragen und Antworten: