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SAP C-THR82-1608 Prüfungsthemen:
| Abschnitt | Ziele |
|---|---|
| Sicherheit und Berechtigungen | - Rollenbasierte Berechtigungen im Bereich Rekrutierung - Datenschutz und Schutz von Kandidatendaten |
| Verwaltung von Stellenanforderungen | - Genehmigungsabläufe und Prozesse zur Stellenveröffentlichung - Erstellen und Verwalten von Stellenanforderungen |
| Berichtswesen und Analysen im Bereich Rekrutierung | - Standardberichte zur Rekrutierung - Analysen zur Effektivität der Einstellungsprozesse |
| Kandidatenverwaltung | - Ablauf von Vorstellungsgesprächen und Bewertungsverwaltung - Kandidatenpool und Statusverwaltung |
| Karriereseiten-Gestaltung und Kandidatenerfahrung | - Bewerbungserfahrung und deren Optimierung - Konfiguration und Markenausrichtung der Karriereseite |
| Überblick über SAP SuccessFactors Recruiting | - Konzepte zur Stellenverwaltung und Integration der Rekrutierung - Rekrutierungsprozess und Lebenszyklus der Kandidatenerfahrung |
SAP Certified Application Associate - SAP SuccessFactors Performance and Goal Management Q3/2016 C-THR82-1608 Prüfungsfragen mit Lösungen
Frage #1
The "autosync" attribute is set to false in the objective section of the performance review form. The
following actions occurred after the changes.
Goal A was deleted from the performance review form
*
A new goal (Goal B) was created on the performance review form.
*
How does this affect the goal plan?
There are 2 correct answers to this question.
Response:
A. Goal B is displayed on the goal plan.
B. Goal A is NOT deleted from the goal plan.
C. Goal B is NOT displayed on the goal plan.
D. Goal A is deleted from the goal plan.
Frage #2
Your customer is creating a new template and wants to change a goal plan category called 'Customer
Success' to 'Customer Satisfaction'. Which XML elements do you need to update when changing the
category values?
There are 2 correct answers to this question.
Response:
A. <Category name>
B. <control-category-element>
C. <field-label>
D. <Category id>
Frage #3
How do you display and synchronize an employee's goals with their performance form automatically?
Please choose the correct answer.
Choose one:
A. Set the obj-sect-type element to custom and set the auto synchronization attribute to true in the form
template XML.
B. Reference the form template ID in the goal plan template XML.
C. Enable auto synchronization in Provisioning -> Company Settings -> Synchronize instance ->
configurations.
D. Set the obj-sect-type element to plan and set the auto-synchronization attribute to true in the form
template XML.
Frage #4
How do you sync employee goals with the PM Template?
Please choose the correct answer.
Response:
A. Set obj-sect-type to 'custom' and sync attribute to 'true'.
B. Set obj-sect-type to 'plan' and sync attribute to be 'true'.
C. Set obj-sect-type to 'group' and sync attribute to be 'true'.
D. Set obj-sect-type to 'rating' and sync attribute to be 'true'.
Frage #5
In the summary section of a performance management form, the manual rating and calculated rating are
both enabled. Which rating is the rating of record?
Please choose the correct answer.
Response:
A. Item Rating
B. Calculated Rating
C. Manual Rating
D. Scale adjusted rating
Fragen und Antworten:
| Frage #1 Antwort: B,C | Frage #2 Antwort: A,D | Frage #3 Antwort: D | Frage #4 Antwort: B | Frage #5 Antwort: C |
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