PDF VersionOb druckbares PDF, Desktop Test Engine oder Online Test Engine – bei ZertPruefung finden Sie die Lernmaterialien zur SAP Certified Associate - Implementation Consultant - SAP SuccessFactors Performance and Goals Prüfung in drei Formaten. So bereiten Sie sich auf die C-THR82-2411 Prüfung genau so vor, wie es zu Ihrem Alltag passt.
SAP C-THR82-2411 Prüfungsübersicht:
| Zertifizierungsanbieter: | SAP |
|---|---|
| Prüfungsname: | SAP Certified Associate - Implementierungsberater - SAP SuccessFactors Performance and Goals |
| Prüfungsnummer: | C-THR82-2411 |
| Anzahl der Fragen: | Ca. 80 |
| Prüfungsformat: | Einfachauswahl, Mehrfachauswahl |
| Mindestpunktzahl: | Ca. 65–70 % (die genaue Bestehensgrenze kann abweichen) |
| Prüfungsdauer: | 180 Minuten |
| Verfügbare Sprachen: | Englisch |
| Verwandte Zertifizierungen: | SAP Certified Associate - Implementierungsberater - SAP SuccessFactors Employee Central SAP Certified Associate - Implementierungsberater - SAP SuccessFactors Compensation |
| Prüfungsgebühr: | 200 USD (kann je nach Region und Steuern abweichen) |
| Gültigkeitsdauer des Zertifikats: | Die Gültigkeit der Zertifizierung richtet sich in der Regel nach dem Veröffentlichungszyklus von SAP SuccessFactors (häufig ist eine regelmäßige Rezertifizierung erforderlich) |
| Empfohlenes Training: | SAP Learning Hub Schulungen zu SAP SuccessFactors Performance & Goals |
| Prüfungsanmeldung: | Anmeldeportal für SAP-Zertifizierungen Zertifizierungsseite im SAP-Trainingsshop |
| Beispielfragen: |  |
| Prüfungsmethode: | Online-Prüfung mit Aufsicht (aus der Ferne) oder in einem autorisierten Prüfungszentrum, je nach Verfügbarkeit in der jeweiligen Region |
| Voraussetzungen: | Empfohlen: Vertrautheit mit SAP SuccessFactors Employee Central und grundlegenden Personalprozessen; Praxiserfahrung bei Implementierungen ist dringend empfohlen, aber nicht zwingend erforderlich. |
| Offizielle Syllabus-URL: | https://training.sap.com/certification/c_thr82_2411-sap-certified-associate---implementation-consultant---sap-successfactors-performance-and-goals/ |
SAP C-THR82-2411 Prüfungsthemen:
| Abschnitt | Ziele |
|---|---|
| Zielmanagement | - Zielpläne und Zielausrichtung - Zielverfolgung und Fortschrittssteuerung - Erstellung und Konfiguration von Zielen |
| Kontinuierliches Leistungsmanagement (CPM) | - Einrichtung des Rahmenwerks für regelmäßige Abstimmungen - Aktivitätsverlauf und Instrumente zur Förderung der Mitarbeiterbindung - Konfiguration von Coaching und Feedback |
| Sicherheit, Verwaltung und Integration | - Systemkonfiguration und Verwaltungseinstellungen - Rollenbasierte Berechtigungen (RBP) - Integration mit Employee Central |
| Kalibrierung und Berichtswesen | - Datenkonsistenz und -prüfung - Berichtswerkzeuge und Analysen - Einrichtung und Durchführung von Kalibrierungssitzungen |
| Übersicht zur Implementierung von SAP SuccessFactors Performance and Goals | - Lösungsarchitektur und Positionierung - Implementierungsmethodik und bewährte Verfahren |
| Formulare für das Leistungsmanagement | - Leistungsbewertungen und Berechnungen - Konfiguration von Formularvorlagen - Wegepläne und Arbeitsabläufe |
Alles Wissenswerte zur C-THR82-2411 Prüfung im Überblick
Welche Zertifizierung erwerbe ich mit der C-THR82-2411 Prüfung?
Die C-THR82-2411 Prüfung ist die offizielle Zertifizierungsprüfung von SAP für die SAP Certified Associate - Implementation Consultant - SAP SuccessFactors Performance and Goals Zertifizierung. Wer sie besteht, erwirbt die Zertifizierung „SAP Certified Associate - Implementierungsberater - SAP SuccessFactors Performance and Goals“. Sie ist der Stufe Associate zugeordnet. Zudem steht sie im Zusammenhang mit weiteren Zertifizierungen: SAP Certified Associate - Implementierungsberater - SAP SuccessFactors Employee Central, SAP Certified Associate - Implementierungsberater - SAP SuccessFactors Compensation. Mit den 82 Übungsfragen von ZertPruefung bereiten Sie sich gezielt auf alle Inhalte dieser Prüfung vor.
Wie viele Fragen umfasst die C-THR82-2411 Prüfung und wie viel Zeit habe ich?
Die C-THR82-2411 Prüfung umfasst Ca. 80 Fragen, für die Sie 180 Minuten zur Verfügung haben. Pro Frage bleibt Ihnen damit nur ein begrenztes Zeitfenster – schwierige Aufgaben sollten Sie daher zunächst markieren und später erneut bearbeiten, statt zu lange an einer einzelnen Frage zu hängen. Trainieren Sie dieses Zeitmanagement vorab mit einem zeitlich begrenzten Übungstest der 82 Übungsfragen von ZertPruefung, damit Sie am Prüfungstag nicht unter Druck geraten.
Welche Punktzahl brauche ich zum Bestehen der C-THR82-2411 Prüfung und was kostet die Anmeldung?
Zum Bestehen der C-THR82-2411 Prüfung benötigen Sie laut SAP Ca. 65–70 % (die genaue Bestehensgrenze kann abweichen). Die offizielle Prüfungsgebühr beträgt 200 USD (kann je nach Region und Steuern abweichen) – bei einer Wiederholungsprüfung fällt diese Summe erneut in voller Höhe an, weshalb sich eine gründliche Vorbereitung doppelt lohnt. Testen Sie Ihren Wissensstand deshalb vor der Anmeldung mit den 82 Übungsfragen von ZertPruefung, um realistisch einzuschätzen, ob Sie die geforderte Leistung bereits abrufen können.
Welche Voraussetzungen muss ich für die C-THR82-2411 Prüfung erfüllen?
Für die SAP Certified Associate - Implementation Consultant - SAP SuccessFactors Performance and Goals Prüfung gilt: Empfohlen: Vertrautheit mit SAP SuccessFactors Employee Central und grundlegenden Personalprozessen; Praxiserfahrung bei Implementierungen ist dringend empfohlen, aber nicht zwingend erforderlich. Da SAP die Anforderungen gelegentlich anpasst, bestätigen Sie die aktuellen Details bitte vor Ihrer Anmeldung auf der offiziellen Prüfungsseite von SAP.
Wie und wo melde ich mich zur C-THR82-2411 Prüfung an?
Die Anmeldung zur C-THR82-2411 Prüfung erfolgt über die offiziellen Kanäle von SAP:
Zur Prüfungsform: Online-Prüfung mit Aufsicht (aus der Ferne) oder in einem autorisierten Prüfungszentrum, je nach Verfügbarkeit in der jeweiligen Region
Welche offiziellen Schulungen empfiehlt SAP zur C-THR82-2411 Prüfung?
SAP empfiehlt zur Vorbereitung auf die SAP Certified Associate - Implementation Consultant - SAP SuccessFactors Performance and Goals Prüfung unter anderem folgende Schulungen:
Ergänzen Sie die offiziellen Kurse mit den 82 Übungsfragen von ZertPruefung, um das Gelernte prüfungsnah anzuwenden und Ihren Wissensstand zu überprüfen.
Kann ich die C-THR82-2411 Unterlagen vor dem Kauf kostenlos testen?
Ja. Auf ZertPruefung steht Ihnen eine kostenlose PDF-Demo der SAP Certified Associate - Implementation Consultant - SAP SuccessFactors Performance and Goals Übungsfragen zur Verfügung, sodass Sie Qualität und Stil der Fragen vor dem Kauf in Ruhe prüfen können. Nach dem Kauf erhalten Sie 365 Tage lang kostenlose Updates; möchten Sie den Update-Service danach fortsetzen, gewähren wir Ihnen 50 % Rabatt auf die Verlängerung.
Was passiert, wenn ich die C-THR82-2411 Prüfung nicht bestehe – und wie erhalte ich mein Produkt?
Sollten Sie die zugehörige Prüfung innerhalb von 60 Tagen nach dem Kauf nicht bestehen, können Sie eine vollständige Rückerstattung beantragen. Reichen Sie dazu innerhalb von zwei Tagen nach dem Prüfungstermin eine Kopie Ihrer Anmeldebestätigung (Enrollment Slip) sowie das offizielle Ergebnisprotokoll (Score Report) als PDF ein – Ihr Antrag wird anschließend innerhalb von 7 Tagen bearbeitet. Beachten Sie, dass die Erstattung nur für die entsprechende Prüfung gilt: Ein Nichtbestehen innerhalb der ersten drei Tage nach dem Kauf, reine Downloads ohne Prüfungsteilnahme, kostenlose Materialien und abgelaufene Bestellungen sind ausgeschlossen, und der Name des Prüfungsteilnehmers muss mit dem Käufernamen übereinstimmen. Alternativ zur Rückerstattung können Sie Ihr Produkt kostenlos gegen zwei gleichwertige Prüfungsunterlagen eintauschen und behalten dabei den Update-Service für Ihr ursprüngliches Produkt. Die Lieferung erfolgt sofort nach der Zahlung: Sie laden Ihre Unterlagen direkt herunter, zusätzlich erreicht Sie der Download-Link innerhalb einer Minute per E-Mail. Sollte nach zwei Stunden keine E-Mail eingegangen sein, wenden Sie sich bitte an unseren Kundenservice. Eine Begrenzung der Anzahl der Installationen gibt es nicht.
Welche Themen werden in der C-THR82-2411 Prüfung abgefragt?
Die C-THR82-2411 Prüfung gliedert sich in 6 Themenschwerpunkte. Zu den zentralen Bereichen gehören:
- Sicherheit, Verwaltung und Integration
- Zielmanagement
- Kontinuierliches Leistungsmanagement (CPM)
Die vollständige Übersicht aller Themen und Gewichtungen finden Sie weiter oben auf dieser Seite im Abschnitt zur Prüfungsgliederung.
SAP Certified Associate - Implementation Consultant - SAP SuccessFactors Performance and Goals C-THR82-2411 Prüfungsfragen mit Lösungen
Frage #1
What do you need to do to configure a direct manager's ability to lock an employee's goal plan in Goal Management? Note: There are 3 correct answers to this question.
A. Add <permission for="change-state"> to <role-name><![CDATA[EM]]></role-name> in the goal plan template XML
B. Add the "obj-edit" in a performance form template XML.
C. Give the direct manager permission to access the employee's goal plan template in Role- Based Permissions.
D. Define <obj-plan-states> in the goal plan template XML.
E. Configure the <plan-layout> to include switch buttons.
Frage #2
Which of the following Detailed 360 Report views can you turn on from Form Template Settings? Note:
There are 2 correct answers to this question.
A. Graphical Summary view
B. Hidden Strength and Blind Spot view
C. Gap Analysis view
D. Rank view
Frage #3
Which of the following are options in the Review Information section of the performance form? Note: There are 2 correct answers to this question.
A. Review dates are hard-coded from Form Template Settings.
B. This section type is generally disabled for end users.
C. Custom elements can be added.
D. Only fixed dates set at form template level can be made editable in the section.
Frage #4
A manager is giving feedback to an employee using Generative Al.
Which of the following outputs can be retrieved by the Al-Assisted Writing in this scenario? Note: There are
2 correct answers to this question.
A. The manager can use Al to change the tone of the writing and make it personable.
B. The manager can use Al to make the feedback actionable.
C. The manager can use Al to add an attachment to the feedback that was given.
D. The manager can use Al to link the feedback given to a specific activity.
Frage #5
Which attribute sets the editability of a goal plan field when you assign a Team Goal?
A. The allow-group-goal="true" attribute in obj-plan-template
B. The cascade-update="push-down" attribute in field-definition
C. The configurable="true" attribute in objective-sect
D. The cascade-update="regular" attribute in field-definition
Fragen und Antworten:
| Frage #1 Antwort: A,C,D | Frage #2 Antwort: C,D | Frage #3 Antwort: A,B | Frage #4 Antwort: A,B | Frage #5 Antwort: D |
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