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SAP C-THR86-1608 Prüfungsthemen:
| Abschnitt | Ziele |
|---|---|
| Zulässigkeits- und Budgetregeln | - Geschäftsregeln und Zulässigkeitsprüfung
|
| Grundlagen der Vergütung | - Konzepte der Vergütungsplanung
|
| Fehlerbehebung und Verwaltung | - Verwaltungswerkzeuge und Korrektur von Vorlagen
|
| Berichte und Vergütungsübersichten | - Ausgabeoptionen
|
| Arbeitsmappe und Datenverwaltung | - Arbeitsvorgänge in der Vergütungs-Arbeitsmappe
|
| Rollenbasierte Berechtigungen (RBP) | - Sicherheit und Zugriffskontrolle
|
SAP Certified Application Associate - SAP SuccessFactors Compensation Q3/2016 C-THR86-1608 Prüfungsfragen mit Lösungen
Frage #1
In Admin Tools, you configure a merit budget based on a percentage of the current salary. In the 'Based
On' dropdown option you select 'User'. How would you define the budget percentage?
Please choose the correct answer.
Choose one:
A. Assign each user to a budget group and then assign group percentages.
B. Use default percentage for all users.
C. Import a percentage for each employee in the user data file (UDF).
D. Assign a percentage to each user in the Budget Assignment section.
Frage #2
Where can you disable Ask for Edits options in the route map of a compensation form?
Please choose the correct answer.
Choose one:
A. Under Provisioning -> Form Template Administration
B. Under XML -> comp-config section
C. Under Admin Tools -> Plan Setup -> Settings -> Advanced Settings
D. Under Admin Tools -> Manage Route Maps
Frage #3
When must you configure a template to be local currency centric?
There are 2 correct answers.
Choose:
A. When you want the worksheet to display the budget in the local currency of the planner.
B. When you want the system to assign each employee to the correct currency code based on the
employee's country.
C. When you want to import employee salary in the currency in which the employee is paid.
D. When you want planners to input data in the currency type in which the employee is paid.
Frage #4
Which of the following functions in the Admin Tools can you use to delete compensation worksheets for
active planners?
There are 2 correct answers.
Response:
A. Delete employees
B. Update compensation worksheet
C. Delete form
D. Manage worksheets
Frage #5
You have defined the eligibility rules as shown in the attached screenshot. Budgeting is done as a percent
of the current salary. What can you see on the compensation form for an employee in Salary Plan PRM?
Please choose the correct answer.
Response:
A. The employee appears on the form and is included in the total budget basis but CANNOT receive an
award amount in merit, adjustment or lump sum.
B. The employee does NOT appear on the form and their salary is NOT included in the total budget basis.
C. The employee appears on the form, is NOT included in the total budget basis and CANNOT receive an
award amount in merit, adjustment or lump sum.
D. The employee does NOT appear on the form but their salary is included in the total budget basis.
Fragen und Antworten:
| Frage #1 Antwort: B | Frage #2 Antwort: C | Frage #3 Antwort: A,C | Frage #4 Antwort: C,D | Frage #5 Antwort: A |
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