PDF VersionSAP C-THR87-1911 Zertifizierungsprüfung ist inzwischen eine sehr wichtige Prüfung mit großem Einfluss, die Ihre Computer-Kenntnisse testen können. Die SAP zertifizierten Ingenieuren können Ihnen helfen, einen besseren Job zu finden, so dass Sie ein gut bezahlter IT-Weißkragenarbeiter werden können.
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SAP C-THR87-1911 Prüfungsthemen:
| Abschnitt | Gewichtung | Ziele |
|---|---|---|
| Thema 1: Einstellungen des Programms für variable Vergütung | 11–20 % | - Konfiguration von Vorlagen und XML - Konfiguration und Einrichtung des Programms - Rollenbasierte Berechtigungen |
| Thema 2: Bonustarife | 11–20 % | - Logik der Tarifzuweisung - Regeln für anteilige Berechnung und Rundung - Erstellung und Eigenschaften von Tarifen |
| Thema 3: Geschäftsziele und Zielgewichtungen | 11–20 % | - Einrichtung und Import von Zieldateien - Berechnungslogik für Ziele - Konfiguration von Gewichtungen und Leistungsskalen |
| Thema 4: Anspruchsberechtigung | 10 % | - Definition von Anspruchsberechtigungsregeln - Konfiguration von Anspruchsberechtigungsdateien - Prüfung von Regeln und Fehlerbehebung |
| Thema 5: Methoden zur Bonusberechnung | 10 % | - Konfiguration individueller Bemessungsgrundlagen - Szenarien zur Auszahlungsberechnung - Konfiguration von Formeln |
| Thema 6: Berichte und Vergütungsmitteilungen | <= 10 % | - Standardberichte - Export und Verteilung - Erstellung und Anpassung von Mitteilungen |
| Thema 7: Mitarbeiterverlaufsdaten und Hintergrundelemente | 11–20 % | - Struktur und Import von Datendateien - Verwaltung des Zuweisungsverlaufs - Konfiguration von Hintergrundelementen |
| Thema 8: Integrationsszenarien | <= 10 % | - Integration mit Employee Central - Datenfluss und Synchronisierung - Integration mit Compensation |
SAP Certified Application Associate - SAP SuccessFactors Variable Pay Q4/2019 C-THR87-1911 Prüfungsfragen mit Lösungen
1. You enabled the Decentralized Administration function. Which object must be manually modified to include the
"Administrator_Group"?
Please choose the correct answer
A) Weights and mappings
B) Goal Plan
C) Eligibility Rules
D) Bonus Plan
2. An employee appears on a variable pay form with greyed out data. Why does this occur? There are 2 correct answers to this question.
A) The employee is missing in the Employee History data file.
B) The employee was excluded, according to the Manage Form eligibility rule.
C) The status of the employee is "inactive".
D) PM forms for the employee are missing.
3. Which report can be generated only after worksheets have been launched? Please choose the correct answer.
A) Bonus Payout Details
B) Employee History Gaps
C) Business goal Performance
D) Bonus Payout
4. Your customer uses Business Goals in a Variable Pay Program. All the necessary configuration is completed.
You have launched the Variable Pay worksheet and the observed Bonus Payout is calculated correctly but Business Goals do not appear in the worksheet.
With all necessary permissions given, which file do you need to check?
Please choose the correct answer
A) Business Goal Weights import file
B) Variable Pay Program XML file
C) Business Goal XML file
D) Business Goals import file
5. Which steps are necessary to activate the variable pay individual view? There are 3 correct answers to this question.
A) Add variable pay individual view to succession data model
B) Add variable pay individual view to variable plan template
C) Select display live profile view after form creation
D) Configure employee files
E) Complete variable pay forms
Fragen und Antworten:
| 1. Frage Antwort: D | 2. Frage Antwort: A,B | 3. Frage Antwort: D | 4. Frage Antwort: A | 5. Frage Antwort: A,C,D |
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