PDF VersionPrüfungsroutine lässt sich trainieren: Die Testengines von ZertPruefung simulieren die echte C-THR97-2405 Prüfungsumgebung inklusive Zeitlimit. So gehen Sie 2026 bestens vorbereitet in die SAP Certified Associate - Implementation Consultant - SAP SuccessFactors Onboarding.
SAP C-THR97-2405 Prüfungsübersicht:
| Zertifizierungsanbieter: | SAP |
|---|---|
| Prüfungsname: | SAP Certified Associate – Implementierungsberater für SAP SuccessFactors Onboarding |
| Prüfungsnummer: | C-THR97-2405 |
| Mindestpunktzahl: | 69 % |
| Verwandte Zertifizierungen: | SAP Certified Associate – SAP SuccessFactors Suite |
| Gültigkeitsdauer des Zertifikats: | 1 Jahr |
| Prüfungsgebühr: | 592 USD |
| Prüfungsformat: | Einfachauswahl, Mehrfachauswahl |
| Prüfungsdauer: | 180 Minuten |
| Anzahl der Fragen: | 80 |
| Verfügbare Sprachen: | Englisch |
| Beispielfragen: |  |
| Prüfungsmethode: | Prüfung unter Aufsicht online oder in einem Prüfungszentrum |
| Voraussetzungen: | SAP empfiehlt praktische Erfahrung im Umgang mit SAP SuccessFactors Onboarding sowie die Absolvierung der zugehörigen Inhalte der SAP Learning Journey. |
| Offizielle Syllabus-URL: | https://learning.sap.com/certifications/sap-certified-associate-implementation-consultant-sap-successfactors-onboarding |
SAP C-THR97-2405 Prüfungsthemen:
| Abschnitt | Gewichtung | Ziele |
|---|---|---|
| Thema 1: Integration | 11 % – 20 % | - SAP SuccessFactors-Integrationen
|
| Thema 2: Berichtswesen und Fehlerbehebung | 1 % – 10 % | - Verwaltung
|
| Thema 3: Einarbeitungsprozesse | 21 % – 30 % | - Prozesskonfiguration
|
| Thema 4: Projektvorbereitung | 11 % – 20 % | - Implementierungsmethodik
|
| Thema 5: Datenmodelle und Geschäftsregeln | 11 % – 20 % | - Geschäftsbezogene Konfiguration
|
| Thema 6: Einhaltung von Vorschriften und Dokumentenverwaltung | 1 % – 10 % | - Umgang mit Dokumenten
|
Alles Wissenswerte zur SAP C-THR97-2405 Prüfung im Überblick
Was verbirgt sich hinter der SAP C-THR97-2405 Prüfung?
Die SAP Certified Associate - Implementation Consultant - SAP SuccessFactors Onboarding (Prüfungscode C-THR97-2405) ist eine offizielle Zertifizierungsprüfung von SAP. Nach erfolgreichem Ablegen erhalten Sie die Zertifizierung SAP Certified Associate auf der Stufe Associate. Die Prüfung ist darüber hinaus mit folgenden Zertifizierungen verbunden: SAP Certified Associate – SAP SuccessFactors Suite. Mit den 82 Übungsfragen von ZertPruefung bereiten Sie sich gezielt auf alle Anforderungen dieser Prüfung vor.
Wie viele Fragen umfasst die C-THR97-2405 Prüfung und wie viel Zeit bleibt mir?
In der C-THR97-2405 Prüfung bearbeiten Sie 80 Fragen innerhalb von 180 Minuten. Pro Frage stehen Ihnen damit nur wenige Minuten zur Verfügung – ein gleichmäßiges Antworttempo ist entscheidend. Markieren Sie unsichere Aufgaben und kehren Sie am Ende zu ihnen zurück, statt wertvolle Zeit an einer einzelnen Frage zu verlieren. Trainieren Sie dieses Zeitmanagement vorab mit der Testengine von ZertPruefung, indem Sie die 82 Übungsfragen mehrfach unter realen Zeitbedingungen durchlaufen.
Welche Punktzahl brauche ich zum Bestehen der C-THR97-2405 Prüfung und was kostet sie?
Die Bestehensgrenze der C-THR97-2405 Prüfung liegt bei 69 %; die offizielle Anmeldegebühr beträgt 592 USD. Bedenken Sie: Bei einem Nichtbestehen wird die Prüfungsgebühr für jeden Wiederholungsversuch erneut in voller Höhe fällig. Prüfen Sie Ihren Wissensstand deshalb vor der Anmeldung mit den Übungstests von ZertPruefung – erst wenn Sie die 82 Praxisfragen sicher beherrschen, lohnt sich der Gang zur Prüfung.
Welche Voraussetzungen muss ich für die C-THR97-2405 Prüfung erfüllen?
Für die Anmeldung zur SAP Certified Associate - Implementation Consultant - SAP SuccessFactors Onboarding gilt Folgendes: SAP empfiehlt praktische Erfahrung im Umgang mit SAP SuccessFactors Onboarding sowie die Absolvierung der zugehörigen Inhalte der SAP Learning Journey. Da sich die Anforderungen von Zeit zu Zeit ändern können, empfehlen wir Ihnen, die aktuellen Details vor der Anmeldung auf der offiziellen Seite von SAP zu prüfen: https://learning.sap.com/certifications/sap-certified-associate-implementation-consultant-sap-successfactors-onboarding.
Kann ich die C-THR97-2405 Unterlagen vor dem Kauf testen?
Ja. Bei ZertPruefung laden Sie eine kostenlose PDF-Demo der C-THR97-2405 Übungsfragen herunter und prüfen in Ruhe Aufbau, Schwierigkeitsgrad und Qualität der Inhalte, bevor Sie sich entscheiden. Nach dem Kauf erhalten Sie ab Kaufdatum 365 Tage lang kostenlose Aktualisierungen; nach Ablauf dieses Zeitraums verlängern Sie den Update-Service mit 50 % Rabatt.
Was passiert, wenn ich die C-THR97-2405 Prüfung nicht bestehe – und wie erhalte ich mein Produkt?
Sollten Sie die zur SAP Certified Associate - Implementation Consultant - SAP SuccessFactors Onboarding gehörende Prüfung innerhalb von 60 Tagen nach dem Kauf nicht bestehen, erstatten wir Ihnen den vollständigen Kaufpreis. Voraussetzung ist, dass Sie innerhalb von 2 Tagen nach dem Prüfungstermin eine Kopie Ihrer Anmeldebestätigung (Enrollment Slip) sowie das offizielle Ergebnisprotokoll (Score Report) als PDF einreichen; der Name des Prüflings muss dabei mit dem Namen des Zahlenden übereinstimmen. Nach Eingang Ihrer Unterlagen ist die Bearbeitung innerhalb von 7 Tagen abgeschlossen. Nicht erstattungsfähig sind ein Nichtbestehen innerhalb der ersten 3 Tage nach dem Kauf, ein reiner Download ohne tatsächliche Prüfungsteilnahme sowie kostenlose Materialien und bereits abgelaufene Bestellungen. Alternativ zur Rückerstattung können Sie kostenlos zwei gleichwertige Prüfungsprodukte Ihrer Wahl erhalten und behalten dabei den Update-Service für Ihr ursprünglich gekauftes Produkt. Die Lieferung erfolgt digital: Nach der Zahlung steht Ihnen der Download sofort zur Verfügung, zusätzlich erreichen Sie die Dateien innerhalb einer Minute per E-Mail – sollte nach 2 Stunden nichts angekommen sein, wenden Sie sich bitte an unseren Kundenservice. Eine Begrenzung der Anzahl der Installationen gibt es nicht.
Welche Themen werden in der C-THR97-2405 Prüfung abgefragt?
Die SAP Certified Associate - Implementation Consultant - SAP SuccessFactors Onboarding gliedert sich in 6 Themengebiete. Zu den wichtigsten Bereichen zählen Einhaltung von Vorschriften und Dokumentenverwaltung (1 % – 10 %), Projektvorbereitung (11 % – 20 %) und Berichtswesen und Fehlerbehebung (1 % – 10 %). Die vollständige Übersicht aller Bereiche samt Unterthemen und Gewichtungen finden Sie weiter oben auf dieser Seite im Abschnitt mit dem offiziellen Prüfungslehrplan.
SAP Certified Associate - Implementation Consultant - SAP SuccessFactors Onboarding C-THR97-2405 Prüfungsfragen mit Lösungen
Frage #1
How can you grant Onboarding access to the future manager of an internal hire?
Note: There are 2 correct answers to this question.
A. Create a Role-Based Permission role for the internal hire's future manager, add necessary onboarding permissions, and assign the role to a future manager Role-Based Permission group.
B. Create a Role-Based Permission role with necessary onboarding permissions and assign it to the Future Manager (Internal Hire) group.
C. Create a Role-Based Permission group for the internal hire's future manager and assign the necessary permissions.
D. Add the picklist code "managers (internal hire)" to the jobRelType picklist in SAP SuccessFactors.
Frage #2
What are the prerequisites to creating Onboarding tasks?
Note: There are 2 correct answers to this question.
A. Configure additional tasks in the dashboard.
B. Configure the Select Onboarding Task Configuration business rule.
C. Create an Onboarding program to assign tasks.
D. Create role-based permissions to access new hire tasks.
Frage #3
Which object permissions are used for embedded signatures?
Note: There are 2 correct answers to this question.
A. Consent
B. Document Signature
C. Signature
D. Sign Document
Frage #4
What are some of the steps that can be added to a process using the Process Variant Manager?
Note: There are 3 correct answers to this question.
A. Compliance Forms
B. Create New Hire Tasks
C. Additional Onboarding Data Collection
D. New Hire Verification
E. New Employee
Frage #5
If a responsibility group is NOT assigned to an onboarding task, who will be assigned by default?
A. The Hiring Manager will be considered the responsible owner.
B. The HR Manager will be considered the responsible owner.
C. The Recruiter will be considered the responsible owner.
D. The Onboarding Administrator will be considered the responsible owner.
Fragen und Antworten:
| Frage #1 Antwort: B,D | Frage #2 Antwort: C,D | Frage #3 Antwort: A,C | Frage #4 Antwort: A,B,C | Frage #5 Antwort: A |
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