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SAP C-THR91-1608 : SAP Certified Application Consultant - Success Factors Onboarding Q3/2016

C-THR91-1608 Zertifizierungsprüfung

Prüfungscode: C-THR91-1608

Prüfungsname: SAP Certified Application Consultant - Success Factors Onboarding Q3/2016

Aktualisiert Zeit: 29-05-2026

Nummer: 80 Q&As

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Über SAP C-THR91-1608 Prüfungsunterlagen

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SAP Certified Application Consultant - Success Factors Onboarding Q3/2016 C-THR91-1608 Prüfungsfragen mit Lösungen:

1. What field on a panel do you use to associate an Onboarding field to an SF HCM picklist?

A) Title Position
B) Validator
C) Key
D) Parent Control


2. Where can you completely delete a level from the corporate structure?

A) Onboarding admin-Settings-Corporate Structure
B) Onboarding Admin-Reference files-Corporate Structure
C) Provisioning - Settings-Onboarding Corporate Structure
D) Super Admin-Corporate Structure


3. What must you do before you can integrate Recruiting Management to Onboarding?
There are 2 correct answers to this question

A) Create the initiate Onboarding feature permissions in the job requisition template
B) Confirm that the correct fields in Super Admin are available for mapping
C) Validate fields in Admin Tools-Manage Onboarding-Field mapping tool for Onboarding EC integration
D) Enable Onboarding integration for recruiting in Provisioning with VI Onboarding Integration


4. What is required to synchronize user permissions between SuccessFactors HCM and SuccessFactors
Onboarding?
There are 3 correct answers to this question

A) An FTP server located on the same server as the Onboarding instance.
B) A job scheduled to be run on a daily basis
C) An advance report created within Onboarding
D) An ad-hoc report created using the SuccessFactors HCM reporting tool
E) A user file is exported from KMS Onboarding SuccessFactors HCM-Admin Tools


5. What must be configured in the data dictionary to integrate SuccessFactors Recruiting Management in
SuccessFactors Onboarding?

A) Add a new tag for recruiting in the integrations namespace and add all fields to be mapped in recruiting
B) Create a new namespace for Recruiting integration with tags for every requisition template
C) Create all the fields to be mapped to Recruiting and employee central and add them to the RX tag in
the integration namespace.
D) Add the fields that are to be mapped to Recruiting to the RX tag in the Integration namespace


Fragen und Antworten:

1. Frage
Antwort: C
2. Frage
Antwort: D
3. Frage
Antwort: C,D
4. Frage
Antwort: A,B,D
5. Frage
Antwort: D

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Altringer

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Koestler

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Döbereiner

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